photo Directeur / Directrice d'établissement culturel

Directeur / Directrice d'établissement culturel

Emploi Art - Culture - Loisirs

Villefavard, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Missions Poursuivre et développer les orientations artistiques, culturelles, patrimoniales, sociales, sociétales et environnementales définies par le Conseil d'administration en accord avec les partenaires publics. Concevoir et piloter la mise en oeuvre du projet artistique, culturel et patrimonial de la Ferme de Villefavard en conservant la forte composante de musique classique. Accueillir des artistes et des chercheur.euse.s en résidence et permettre la rencontre avec les habitant.e.s du territoire. Ancrer et étendre le rayonnement du CCR, du local à l'international dans toutes ses dimensions d'activités, dans l'esprit de la Convention de Faro. Représenter, aux côtés du Président.e, l'établissement et son projet auprès des différentes instances publiques, des partenaires et des réseaux culturels. Conforter l'inscription du CCR dans les différents réseaux existants (ACCR, Arviva, RézoMuza, France Festivals, .) Rechercher des financements, développer des ressources propres :commercialisation, billetterie ... Assurer la direction des activités culturelles et réceptives de l'établissement. Piloter et être responsable de la gestion administrative et financière (fonctionnement[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

-, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Ce descriptif de poste est amené à évoluer en fonction des besoins du service dès lors que le professionnel se en maitrise de son environnement professionnel Communication et promotion du Service social : o Communication : conception et diffusion d'outils et supports, gestion des besoins et de leur diffusion, participation à l'organisation d'événements en lien avec le service Marketing et Communication. o Gestion des conventions de partenariats : Réception, enregistrement, suivi, état des lieux et évaluation des conventions o Contribution dans la politique d'accueil des stagiaires : Recensement des demandes, gestion, accueil, suivi administratif en lien avec le service RH et les écoles de formation. o Gestion des enquêtes de satisfaction et des réclamations des clients : Suivi, analyse, communication, démarche d'amélioration et valorisation en lien avec la Chargée de mission Qualité o Exploitation des Observatoires Territoriaux : analyse, conception, valorisation, diffusion et promotion de l'utilisation en lien avec le Chargé du SI et pilotage REMUNERATION : Niveau 5A de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale 28400 € bruts annuels[...]

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